出生年月：1978年1月

教育背景：

1996.9~2000.6，宁夏大学，获得英语教育本科学位
2000.9~2003.6，宁夏?笱В竦梅ㄑ妒垦?
2008.9~2011.6，上海财经大学，获得经济学博士
工作经历：
2005.2~2008.6 绍兴信息职业技术学院，经济管理系教师

            2011~今  浙江工业大学之江学院，商学院讲师

主讲课程：

            国际商务沟通与谈判、经济学、经济法、保险学

研究方向：

            经济学与伦理学；慈善经济学；圣经中的经济伦理教育背景

主要研究成果：

            1、胡靖春，论劳资分配失衡——经济危机形成的一个重要原因，《马克思主义研究》, 2010(11):68-78（A类）

            2、胡靖春，论企业财富的社会性质与企业社会责任——基于马克思经济理论的启示，《宁夏大学学报:人文社会科学版》， 2010，32(6):119-125

            3、程恩富、胡靖春 侯和宏，论政府在功能收入分配和规模收入分配中的作用，《马克思主义研究》2011年，（A类）

            4、程恩富，胡靖春，论我国劳动收入份额提升的可能性、迫切性与途径，《经济学动态》，2010(11):33-395

            5、胡靖春，论美国社会价值观变迁对劳资关系与劳动报酬的影响，《劳动经济评论》2011年，第3 卷第1 辑

            6、胡靖春，论新古典工资决定理论的缺陷与马克思工资决定理论的替代性解决，《湖北经济学院学报》，2010年第3 期

            7、胡靖春，《美国劳动经济学研究两大流派述评》，《哈尔滨商业大学学报》，2010年第6 期

            8、胡靖春，论马克思工资理论的当代意义，《海派经济学》，2010年第29 辑