10月15日，刘永华博士后开题报告会在之江学院致知楼3A402会议室顺利举行。本次报告会由商学院负责人主持，并特邀浙江大学何贵兵教授担任专家组组长，与来自浙江工业大学、浙江工商大学等高校的专家学者共同组成考核小组。柯桥区人社局及学院人事部相关领导共同出席了本次会议。

刘永华博士以《AI情境下包容型领导对团队与员工数字创造力的双刃剑影响研究》为题，系统阐述了AI技术重塑组织创新生态的趋势，指出数字创造力已成为企业核心竞争力的关键要素。他在综述国内外研究基础上，明确了当前包容型领导在AI情境适配性、作用机制及跨层调节等方面存在的研究缺口，凸显了课题的理论价值与现实意义。

专家组经评议一致认为，课题框架合理、思路清晰，同意通过开题，并就核心概念界定、研究方法与样本选取等提出优化建议，特别强调应结合柯桥区轻纺产业等集群发展实际，通过深入企业调研，增强研究的区域适配性与实践价值。

本次报告会明确了研究方向，强化了服务本地的实践导向。该研究有望为柯桥企业优化AI应用、构建智慧包容型领导力、激发数字创造力提供支持，为区域高质量发展注入新动能。