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宋亚兰  
 职称: 副教授;高级经济师,国家一级人力资源管理师  
 职务: 工商管理专业教师  
 联系方式: 13858085854  
 E-mail: 519067665@qq.com
个人简历

出生年月:1978年11月

教育背景:

****年,浙江工业大学法学专业 本科
****年,浙江工业大学技术经济及管理专业 硕士

工作经历:

2014年至今,浙江工业大学之江学院工商管理专业教师

主讲课程:

组织行为学、人力资源招聘与测评、薪酬与绩效管理、人力资源法律法规实务等

主要研究领域:

人力资源管理、行政管理

主要社会服务:

1. 2016年,担任杭州某餐饮管理有限公司人力资源管理咨询;
2. 2016年,制定杭州某餐饮公司《企业文化手册》、《员工薪金分配办法》、《企业绩效管理办法》等;
3. 2015年,担任浙江某高校后勤集团人力资源管理咨询;
4. 2015年,牵头制定浙江某高校后勤集团“1230”人才工程实施方案(2015—2017年);
5. 2015年,担任某高校接待中心培训讲师,开展服务礼仪、办公室业务相关培训;
6. 2014年,牵头制定某高校后勤集团《管理体制改革方案》、《薪金分配办法》、《全员聘任方案》、《部门绩效考核办法(2014年)》等制度。

 主要论著:

 [1] 宋亚兰等.基于岗位管理的高校后勤员工队伍建设[J],高校后勤研究,2015,(4);

 [2] 宋亚兰.基于“生态性”内蕴的高校生态后勤建设[J],高校后勤研究,2013,(4);

 

[3] 宋亚兰.高校后勤在文明寝室建设中的实践与思考[J],高校后勤研究,2013,(1);

[4] 宋亚兰.实施管理创新,提升高校后勤服务企业科学发展力[J],高校后勤研究,2012(4);

[5] 宋亚兰.加强三支队伍建设,推进高校后勤“十二五”规划全面实施[J],高校后勤研究,2012,(3);

[6] 宋亚兰.高校后勤企业绩效考核的实践和思考[J],全国商情,2009,(11);

[7] 宋亚兰.高校后勤服务企业提高员工满意度的对策思考[J],高校后勤研究,2008,(5);

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